Pointage des employés
Chaque minute
compte.
Vos employés pointent sur la caisse, en un geste. BusinessMe compte les heures, vérifie les règles du Code du travail et prépare l'export pour la paie.
Entrée, pause, repas, sortie.
Un employé choisit son nom, saisit son code et pointe. Son statut apparaît aussitôt sur toutes les caisses de l'établissement.
Les heures sont comptées à la minute, sans arrondi. Un service de nuit est compté sur le jour où il commence.
Corrections tracées
Une correction exige un motif. Le nom du responsable et l'heure d'origine restent visibles.
Relevé à signer
Imprimez le relevé d'heures d'un employé, avec une ligne de signature.
Un droit dédié
Seules les personnes autorisées peuvent modifier les pointages.
Le Code du travail, vérifié pour vous.
Durées maximales, repos quotidien de 11 heures et hebdomadaire de 35 heures, pause de 20 minutes, délai de prévenance : onze contrôles signalent un dépassement avant qu'il ne pose problème.
Planning, absences, compteurs.
Dans le dashboard, chaque contrat a sa semaine type. Les absences s'appliquent au compteur, et les jours fériés sont déjà là, Alsace-Moselle comprise.
Annualisation
Objectif annuel de 1 607 heures, lissage jusqu'à douze mois, contingent de 220 heures. Heures supplémentaires et déficits toujours visibles.
Plannings
Une semaine type par contrat, qu'on copie d'une semaine sur l'autre.
Clôture et paie
Clôturez la période pour figer les compteurs, puis exportez le mois pour la paie.
Pointage.
29 € HT par mois.
En plus de la caisse BusinessMe. Des heures justes, pour tout le monde : parlons de votre équipe et de vos contrats.